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住建部正式取消城市园林绿化企业资质

2017年4月14日,住建部官网正式发布通知,取消城市园林绿化企业资质,3年来沸沸扬扬的园林绿化资质取消与否话题,终于尘埃落定,是彻底的取消了,没有并入市政专业。下面中国建筑网为大家带来关于住建部正式取消城市园林绿化企业资质的相关内容,以供参考。

住房城乡建设部办公厅关于做好取消城市园林绿化企业资质核准行政许可事项相关工作的通知

各省、自治区住房城乡建设厅,北京市园林绿化局,上海市绿化和市容管理局,天津市市容和园林管理委员会,重庆市园林事业管理局,新疆生产建设兵团建设局、军委后勤保障部军事设施建设局:

为贯彻落实《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》(国务院令第676号)关于删除《城市绿化条例》第十六条“城市绿化工程的施工,应当委托持有相应资格证书的单位承担”的决定,做好相关工作,现将有关事项通知如下:

一、各级住房城乡建设(园林绿化)主管部门不再受理城市园林绿化企业资质核准的相关申请。

二、各级住房城乡建设(园林绿化)主管部门不得以任何方式,强制要求将城市园林绿化企业资质或市政公用工程施工总承包等资质作为承包园林绿化工程施工业务的条件。

三、各地要按照国务院推进简政放权、放管结合、优化服务改革的要求,创新城市园林绿化市场管理方式,探索建立健全园林绿化企业信用评价、守信激励、失信惩戒等信用管理制度,加强事中事后监管,维护市场公平竞争秩序。

四、《关于城市园林绿化企业一级资质核准有关事宜的通知》(建办城函[2015]133号)自本通知印发之日起废止。

2015年就有传闻取消该资质;随后,主管部门2016年1月1日起停止接受申请文件(1月1日之前提交的继续办理),这可是实质性动作;2016年2月住建部官网转发四川省取消园林资质审批消息,让人们看到了官网的某些用意;2016年6月住建部又发文对《城市园林绿化企业资质标准》进行了修改,业界开始有些晕,到底是取消不取消呀!

直到2017年3月21日,国务院发布第676号中华人民共和国国务院令—《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》,对39部行政法规予以或废止。其中,《城市绿化条例》删去第十六条,“城市绿化工程的施工,应当委托持有相应资格证书的单位承担。绿化工程竣工后,应当经城市人民政府城市绿化行政主管部门或者该工程的主管部门验收合格后,方可交付使用”。不再要求有园林绿化资质?很多媒体解读为园林绿化资质将被取消。

果然,2017年3月29日,江苏发布《江苏省招标办关于在招投标活动中停止使用城市园林绿化企业资质的紧急通知》:

1、自国务院令第676号发布之日起,招标人对拟发包的园林绿化工程,不得设置投标人具有园林绿化承包资质的资格条件。施工企业持有园林绿化经营范围的有效的企业营业执照即可参加投标。

2、为保证工程质量,已取消资质的园林绿化工程投标发包时,资格条件中除工程主要管理人员、技术人员和诚信行为等外,可以设置与园林绿化工程相适应的企业类似业绩要求。类似业绩通过面积、造价等量化指标体现的,一般可设置不超过招标工程相应指标的70%。

3、城市园林绿化企业资质取消后,各地招投标企业诚信库中取消园林绿化企业资质及有效期的限制。

随即,2017年3月30日,就有江苏企业根据文件精神,对刚刚发布的招标公告发布补充公告,称资质方面只需要持含有园林绿化经营范围的有效的企业营业执照即可。

再随即,2017年3月31日,剧情出现反转,江苏在网站上删除了《江苏省招标办关于在招投标活动中停止使用城市园林绿化企业资质的紧急通知》,前述泰州招标企业又发2号补充公告把前一天的补充公告给否了,一切又恢复了常态。

最后的结局,就是本文开头的部分,到了2017年4月14日,主管部门住建部正式发布,取消城市园林绿化资质。

本届政府牵动改革的“牛鼻子”就是深入推进“放管服”(简政放权、放管结合、优化服务),在建筑业市场管理的表现之一就是,对企业资质做“减法”。

2014年对建筑业企业资质标准进行了大手术,专业承包资质类别由60个减少为36个,其中19个专业承包资质直接取消;

2015年又取消了建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙4个设计施工一体化资质;

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肺炎疫情期间北京中小微企业稳定就业政策通知

应对疫情影响支持中小微企业稳定就业岗位有关问题,北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局发布政策,原文如下。

各区人力资源和社会保障局、财政局、北京经济技术开发区社会事业局、北京经济技术开发区财政审计局,各相关单位:

为贯彻落实《北京市人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》(京政办发〔2020〕7号)精神,支持中小微企业稳定发展,现就有关问题通知如下:

用人单位招用本市登记失业人员和城乡就业困难人员,依法签订一年及以上期限劳动合同且按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于本市职工最低工资标准1.2倍工资的,可按规定申请享受岗位补贴、社会保险补贴。

(1)招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市“4050”人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业1年以上人员、“零就业家庭”劳动力、低收入农户劳动力的,或招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区,且进行了转移就业登记的农村劳动力的,在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

岗位补贴标准为每人每年8000元。基本养老保险补贴16%,失业保险补贴0.8%,以上年度全口径城镇就业人员平均工资的60%为最高补贴基数,低于60%的,以实际缴费基数为补贴基数;医疗保险补贴10%,以医疗保险最低缴费基数为补贴基数。

(2)招用本市其他登记失业人员,在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。

基本养老保险补贴16%,失业保险补贴0.8%,医疗保险补贴10%,以各险种最低缴费基数为补贴基数。

(3)对享受一次性社会保险补贴(本通知第(三)条)的企业,在其申请享受用人单位社会保险补贴时,核减已享受的相应补贴。

3.申请时限。按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续、履行劳动合同且实际缴纳社会保险费每满半年或一年的企业,可于次月起90日内提出申请。

对受疫情影响较大,面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,可按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数,返还失业保险费。

(1)参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;2019年度未裁员或裁员率低于2019年末全国城镇调查失业率(5.2%);未被列入严重违法失信企业名单的;

2019年度裁员率=1-(2019年12月失业保险参保人数+2019年自然减员人数)/2018年12月失业保险参保人数。

(2)2019年度利税总额同比下降50%以上,连续两个季度出现亏损,且2020年第一季度出现亏损的;

2.返还标准。按6个月的2019年度本市月人均失业保险金标准和企业参保职工人数确定。

3.申报流程。符合条件的企业于2020年4月1日至7月31日申请。企业通过互联网平台提出申请,经市审核小组联审通过。

对受疫情影响较大,符合首都功能定位和产业发展方向的中小微企业,截至4月底企业职工平均人数与上年平均人数相比持平或增长的,一次性给予该企业3个月实际缴纳社会保险费一定比例的补贴。

(1)2020年前4个月月均缴纳失业保险费人数,不少于2019年月均缴纳失业保险费人数的;

(2)不在北京市禁限目录内的,符合《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)中小微企业条件的;

(3)符合首都功能定位和产业发展方向的非国有企业,主要指注册在“中关村一区十六园”、“三城一区”或属于十大高精尖产业的企业。

(1)截至4月底企业月均缴纳失业保险人数与2019年月均缴纳失业保险人数相比持平或增长20%(不含)以内的,一次性给予该企业3个月实际缴纳社会保险费30%的补贴;

(2)截至4月底企业月均缴纳失业保险人数与2019年月均缴纳失业保险人数相比增长20%及以上的,一次性给予该企业3个月实际缴纳社会保险费50%的补贴;

(3)补贴金额按照企业申报并经社会保险费征收机构核定的基本养老保险、医疗保险和失业保险单位缴费金额的一定比例确定,最高补贴上限以2018年全口径城镇就业人员平均工资为基数计算(最高补贴6315元/人)。

4.申报流程。符合条件的企业于2020年5月1日至7月31日申请。企业通过互联网平台提出申请,区人力社保部门进行审核,有疑问的报市审核小组联审通过。

享受了上述困难企业失业保险费返还、一次性社会保险补贴政策的企业,根据岗位需要,在2020年组织职工(含待岗人员)参加职业技能培训,累计不低于40课时(每课时45分钟)的,对参加了培训的职工按照每人1000元的标准给予一次性技能培训补贴(以下简称“培训补贴”)。申领补贴时,参加了培训的职工须仍在本企业就业。

1.培训内容。企业根据岗位技能需求和生产经营特点确定培训内容,可包括岗位技能提升、工伤预防、安全生产等方面内容。

2.组织方式。具备培训条件的企业可自行开展培训,也可委托本市各类院校、具备相应办学许可资质的社会培训机构开展,委托培训的须签订培训协议。可采取脱产培训,也可利用工作之余开展培训,还可采取边生产边培训等方式进行。培训实行实名制,培训结束后,应留存培训相关档案材料备查。

3.线上培训。鼓励企业在疫情防控期间开展线上培训,并引导未返京上岗职工积极参加,线上培训可累计计算培训课时。可利用企业自有或委托机构线上培训平台,通过在线直播、视频录播、实时互动等灵活多样形式,开展线上培训。开展线上培训平台的技术条件和功能包括学员信息管理、实时查看、培训统计、数据导出功能;能进行线上授课,可采用在线直播授课、慕课(MOOC)、微课等;能记录培训过程。

4.补贴资金。培训补贴资金从本市失业保险基金提取的职业技能提升行动专项资金中列支。若企业申领培训补贴时同时满足职业技能提升行动中其他培训补贴政策申领条件,不得重复申领。企业可将培训补贴用于职工教育经费各项支出或缴纳本企业社会保险费。

全面推行“网上办”、“不见面”经办服务模式,符合条件的企业,通过互联网登录北京市人力资源和社会保障局官网“法人办事”-“用人单位岗补社补”、“企业失业保险返还”、“一次性社会保险补贴”(申请相应补贴。

企业通过互联网申报的,由市、区人力资源和社会保障部门通过大数据信息比对、核验,审核通过的在市人力资源和社会保障局官网公示一周。公示无异议的,按规定拨付资金;公示有异议的,由相应区人力资源和社会保障部门进行复核,并出具复核报告报市人力资源和社会保障部门。

1.申请。符合条件的企业可登录市人力资源社会保障局官网“职业技能提升行动”模块申请培训补贴,对本企业具备培训补贴条件和所填报信息真实性要做出承诺,并按照系统提示要求填写基本信息和补贴申请,并上传培训方案(包括:培训岗位名称、培训时间地点、培训课程内容及课时、培训方式、培训人数及批次、培训师资等内容)、学员花名册、委托培训协议、培训效果情况、培训课时相关材料等。培训课时相关材料一般包括与培训方案对应的考勤记录、相应截图、照片等。

2.公示。经系统自动信息比对后,企业经营地所在区人力资源社会保障局通过系统进行审核确认。审核通过的,在区人力资源社会保障局官网公示培训情况5个工作日,对公示有异议的,由区人力资源社会保障局负责组织调查核实后重新公示;审核不通过的,告知企业原因,符合条件的可重新申请。

3.拨付。经审核和公示无异议后,由企业经营地所在区人力资源社会保障局汇总各企业培训补贴情况,向市人力资源社会保障局报送用款申请,市人力资源社会保障局向市财政局申请资金,市财政局将资金拨付至“技能提升行动资金专账”支出账户,市社会保险经办机构从支出账户将资金拨付至各区人力资源社会保障局,由其拨付至各企业。

4.检查。在企业申请培训补贴期间,区人力资源社会保障局应按照市人力资源社会保障局、市财政局《关于印发北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)相关配套文件的通知》(京人社能发[2019]142号)文件中支持企业开展新招用人员岗位适应性培训检查内容和要求执行。

(一)进一步提高政治站位。对受疫情影响的企业给予困难企业失业保险费返还、一次性社会保险补贴和培训补贴等专项补贴,是与企业共担风险,帮助企业共度难关,鼓励支持企业稳定就业岗位的重要措施,各相关单位要切实增强工作的使命感、责任感、紧迫感。

(二)进一步优化经办服务。要强化信息共享,提高经办服务质量和效率,推行“信息多跑路,企业不跑路”的服务模式,简化优化申报程序,加快资金拨付速度,引导符合条件的企业互联网申报。

(三)进一步强化监督管理。各相关单位要强化审核、复核、拨付等环节和过程的监督检查,强化事中事后监管。培训补贴信息要可查询、过程有管理、质量可追溯,完善各项补贴的日常监管和内部监管,畅通举报渠道,主动接受社会监督。

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1.PPP概念:深圳市政府投资工程历届预选承包商名录企业;与恒大、万科、万达等一线.美丽中国:公司是一家综合性园林绿化企业,提供从园林景观设计、绿化苗木供应到园林绿化工程施工、园林养护的产业链一体化园林绿化服务,主要以地产园林和市政园林的绿化工程施工及园林景观设计业务为主。

3.园林开发:公司是一家综合性园林绿化企业,提供从园林景观设计、绿化苗木供应到园林绿化工程施工、园林养护的产业链一体化园林绿化服务,主要以地产园林和市政园林的绿化工程施工及园林景观设计业务为主。深圳市政府投资工程历届预选承包商名录企业;与恒大、万科、万达等一线.恒大概念:截止2017年3月31日,恒大人寿保险有限公司-万能组合B持股628万股,位列公司第一大流通股东。

为美好而来新空港孔雀城推进造林绿化高质量发展

让森林进城,让城拥森林。近年来,廊坊市委、市政府认真贯彻习生态文明思想,全面落实省委、省政府关于开展大规模高品质国土绿化的决策部署,举全市之力、集全民之志,争创国家森林城市,扬起了向“经济强市、美丽廊坊”奋进的风帆。

经过多年努力,“国家森林城市”这一“国字号”金牌终落廊坊。但“植绿、护绿、爱绿”不只停留在口头上,满城尽绿更不是凭空而来,而是需要创新机制支撑。实践中,廊坊不断创新机制,坚持政府主导、市场运作、企业主体、群众受益,探索形成了一套行之有效的市场化造林绿化机制。

体制活、机制新、活力足。今天的廊坊,蓝天白云越来越多,绿色宜居生活越来越近,老百姓的幸福感越来越强。

绿廊绿道绵延几十公里,人民公园、丹凤公园、瑞丰公园各具风姿,街头游园随处可见,…不管是穿梭于永清万亩银杏林,还是驻足于景观别致的艺术大道……满眼绿色令人心旷神怡。

创建国家森林城市工作启动以来,我市上下联动、众志成城,坚持政府主导,推进“四个统一”,全力打造“京津乐道、绿色廊坊”。

统一规划设计,全面对标京津造林绿化标准,聘请国家顶级设计单位编制全市国土绿化规划,确定了“三带、三区、三林、三网、十城、多廊多园”的造林绿化总体布局。重点打造一条纵贯南北的精品生态景观带,连通闭合建设千里多彩廊道景观线,推进建设百个森林郊野公园,建设千片村镇团状森林,营造万亩优质连片秀林,形成“一带多廊、百园千村、万亩秀林”的造林绿化主框架。

统一用地政策。廊坊市出台了《廊坊市创新体制机制推进大规模国土绿化的意见》,在保护耕地、不改变耕地性质的前提下,大力发展林苗一体、木本花卉、名优特新果品等经济林,经济类林木面积达到124万亩。在北京大兴国际机场、北京城市副中心交界区,大力实施退耕还林、还湿,打造了生态公园生态区、万亩银杏林等一批生态景观。

统一建设标准。制定了造林绿化技术指导规范和营林养护管理技术规范,严格苗木选用、栽植、养护各环节标准,确保一次造林、一次成林、一次成景。以人大立法的形式,出台了《优选绿化植物提升绿化品质的决定》,以乡土树种为主,大量优选园林绿化和经济树种,主推80多个骨干树种,增加雪松、油松、桧柏、竹子、北海道黄杨等常绿植物。大力推广市花月季、市树国槐种植,全市种植月季1000多万株、国槐720多万棵,月季公园、市树大道成为主城区靓丽风景,主城区三季有花、四季常绿、多姿多彩。

统一督查验收。廊坊市把造林绿化纳入市委重点工作持续开展督查,强力督导造林面积、树种、质量、进度完成情况。造林结束后,聘请有甲级资质的第三方专业机构实地核查,作为对县(市、区)领导班子考核的重要内容之一。

廊坊作为京津走廊明珠,北临首都北京,东与天津交界,借势优越区位,承接大量新兴产业,乘势飞速发展。新空港孔雀城天玺与世界同步,与首都同城。孔雀城蓄力3载,倾力打造的空港都会大盘—新空港孔雀城。

新空港孔雀城择址广阳北部文化新城城央,机场北线号线KM,一站直达北京。新空港孔雀城,依托广阳成熟城市底版,买一套房送一座城市当配套。28000亩城市绿肺,全家人的鲜氧生活;三所中学护航,五所小学书声琅琅,八大学校资源营造优质教育氛围。万达广场、万向城购物中心、新朝阳购物中心等四大城市商圈,聚合家乐福、沃尔玛等众多一线商超品牌,轻松拥抱城市丰盛。

意向楼盘:昌平朝阳海淀通州房山大兴顺义北京周边首开·国风美唐琨御府·玲珑阁

文科园林(002775)机构预测

文科园林(002775)公司简介: 深圳文科园林股份有限公司是1996年在深圳市注册成立的园林环保综合型企业,是深圳证券交易所中小板A股上市公司,股票代码:002775。公司拥有风景园林工程设计专项甲级、污染修复甲级、城乡规划编制乙级资质、市政公用工程施工总承包贰级等资质,是广东省500强企业、中国城市园林绿化综合竞争力十强企业、广东省环境保护产业骨干企业和国家高新技术企业,2014年获评为清科中国最具投资价值企业50强。公司在全国各地设有20多家子公司及分支机构,业务遍布全国30个省级行政区。文科园林专注环境事业23年,现主要从事风景园林规划设计、旅游景区规划设计、城乡规划编制设计、生态环保技术研发、景观及市政工程施工、生态环境综合治理、文化旅游项目投资开发、PPP项目投资及运营等业务。公司将质量作为企业发展的核心竞争力,已通过GB/T19001-2016、GB/T24001-2016及GB/T28001-2011认证。公司长期注重产品品质,已获广东省著名商标认证,并已成为中国园林行业的知名品牌。

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绿化工程有哪些资质?

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1、注册资金且实收资本不少于2000万元;企业固定资产净值在1000万元以上;企业园林绿化年工程产值近三年每年都在5000万元以上。

2、6年以上的经营经历,获得二级资质3年以上,具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。

3、近3年独立承担过不少于5个工程造价在800万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程。

4、苗圃生产培育基地不少于200亩,并具有一定规模的园林绿化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生产、养护能力。

5、企业经理具有8年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业高级技术职e69da5e887aa7a3称,企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称,总会计师具有高级会计师职称,总经济师具有中级以上经济类专业技术职称。

6、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。具有中级以上职称的人员不少于20人,其中园林专业高级职称人员不少于2人,园林专业中级职称人员不少于10人,建筑、给排水、电气专业工程师各不少于1人。

7、企业中级以上专业技术工人不少于30人,包括绿化工、花卉工、瓦工(或泥工)、木工、电工等相关工种。企业高级专业技术工人不少于10人,其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于5人。

1、可承揽各种规模以及类型的园林绿化工程,包括:综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园,生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。

2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及园林绿化项目配套的500平方米以下的单层建筑(工具间、茶室、卫生设施等)、小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨15米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。

1、注册资金且实收资本不少于1000万元;企业固定资产净值在500万元以上;企业园林绿化年工程产值近三年每年都在2000万元以上。

2、5年以上的经营经历,获得三级资质3年以上,具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。

3、近3年独立承担过不少于5个工程造价在400万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程。

4、企业经理具有5年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业中级技术职称,企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称,总会计师具有中级以上会计师职称,总经济师具有中级以上经济类专业技术职称。

5、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于20人。具有中级以上职称的人员不少于12人,其中园林专业高级职称人员不少于1人,园林专业中级职称人员不少于5人,建筑、给排水、电气工程师各不少于1人。

6、企业中级以上专业技术工人不少于20人,包括绿化工、花卉工、瓦工(或泥工)、木工、电工等相关工种。企业高级专业技术工人不少于6人,其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于3人。

1、可承揽工程造价在1200万元以下的园林绿化工程,包括:综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。公园。

2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及园林绿化项目配套的200平方米以下的单层建筑(工具间、茶室、卫生设施等)。小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨10米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。

4、可从事园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产和经营,园林绿化技术咨询和信息服务。

3、企业经理具有2年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业初级以上技术职称,企业总工程师具有园林绿化专业中级以上技术职称。

4、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人,其中园林专业中级职称人员不少于2人。

5、企业中级以上专业技术工人不少于10人,包括绿化工、瓦工(或泥工)、木工、电工等相关工种;其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于3人。

1、可承揽工程造价在500万元以下园林绿化工程,包括:综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园,生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。

2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨10米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。

三级资质以下企业只能承担50万元以下的纯绿化工程项目、园林绿化养护工程以及劳务分包,并限定在企业注册地所在行政区域内实施。具体标准由各省级主管部门参照上述规定自行确定。

奋战二十日文科园林助力深圳“小汤山”医院建设

2020年年初,新型冠状病毒突然爆发并且迅速蔓延,影响了全中国乃至世界的许多国家。面对这场来势汹汹的疫情,1月31日,深圳市政府按照“宁可备而不用,不可用而不备”的原则,决定紧急启动深圳市第三人民医院应急院区的建设。项目参照北京“小汤山”医院模式,在20天的时间内建设完成占地面积6.8万平方米、建筑面积5.9万平方米、可提供1000张床位(含ICU16床)的应急医院。为在规定时间内完成这一目标,80多家单位同步参与到项目建设中,文科园林作为参建单位之一,负责了应急院区东部的绿化工程、园建工程和景观水电工程。

接到项目任务后,文科园林第一时间响应,组建了项目指挥部。由于项目工期紧张,加上疫情严峻,此次项目建设难度可谓困难重重。为确保工程按期完工,公司常务副总裁孙潜坐镇现场,指挥各项工作有序开展。2月4日项目管理人员火速前往现场进行对接,2月6日开始设计介入,2月10日施工管理人员正式入场,2月12日施工工人开始入场,项目建设全面展开。施工期间,项目管理团队一手抓建设、一手抓防控,加班加点、全力以赴推动项目建设。

由于现场施工单位多、人员密集,且项目紧邻深圳唯一一家收治新冠肺炎病人的医院,施工期间又正好是抗疫防疫攻坚阶段,因此,疫情防控成为一切工作的底线与前提。为切实做好人员安全防护,确保人员防疫到位,项目部每天开工前都会安排防疫宣传讲解,并要求所有人员进场前必须测量体温、戴好口罩和安全帽、穿好工作服;作业人员的一日三餐均由项目后勤部门统一分开打包送到现场,随后有序分开就餐;对生活区和办公区每天进行打扫消毒,这些措施有效避免了新冠肺炎感染事件的发生。

在项目建设方面,为尽早完成设计图纸,文科设计团队加班加点,及时拿出设计方案图纸供中建科工的领导参考审议;为确保按期完工,项目施工现场采取24小时轮班作业,项目总监邓昌勇及公司工程部、市场部多名员工与施工人员一起通宵奋战,组织施工所需物料、机械、苗木等有序入场,及时跟进项目进度,施工高峰期时单日投入工人超过200人。此外,在项目建设过程中,公司董事长李从文多次前往现场进行监督和指导,为项目建设提供了大力支持。

2月24日上午,广东省委副书记、深圳市委书记王伟中,深圳市市长陈如桂率队视察深圳市第三人民医院应急院区的建成交付情况,对参建团队的工作成果给予了高度肯定,并称之为“新时代的深圳速度”。作为本项目园林绿化工程的参建单位之一,文科园林不辱使命,按照要求顺利完成了这次光荣的任务。

面对突如其来的疫情,文科园林积极响应政府号召,主动承担上市公司应有的社会责任。公司先后以文科公益基金会的名义向湖北省捐款100万元,发动全体员工捐款204180元,向武汉未来科技城新冠肺炎防控指挥部捐赠了3000斤生态有机大米和4000斤有机蔬菜,彰显了公司的企业使命和价值观。未来,文科园林将继续和全国人民一起共同战“疫”、共克时艰。

文科园林(002775)股票十大股东都有谁?

截止2019年09月30日股东名次1,股东名称深圳市文科控股有限公司,股份类型流通A股,持股数(股)106,496,000,占总股本持股比例20.77%,增减(股)不变,变动比例–。

截止2019年09月30日股东名次2,股东名称李从文,股份类型流通A股,限售流通A股,持股数(股)84,344,000,占总股本持股比例16.45%,增减(股)不变,变动比例–。

截止2019年09月30日股东名次3,股东名称赵文凤,股份类型限售流通A股,持股数(股)30,950,400,占总股本持股比例6.04%,增减(股)不变,变动比例–。

截止2019年09月30日股东名次4,股东名称深圳市泽广投资有限公司,股份类型流通A股,持股数(股)24,960,000,占总股本持股比例4.87%,增减(股)不变,变动比例–。

截止2019年09月30日股东名次5,股东名称胡元明,股份类型流通A股,持股数(股)10,667,153,占总股本持股比例2.08%,增减(股)100000,变动比例0.95%。

截止2019年09月30日股东名次6,股东名称深圳文科园林股份有限公司回购专用证券账户,股份类型流通A股,持股数(股)9,585,832,占总股本持股比例1.87%,增减(股)不变,变动比例–。

截止2019年09月30日股东名次7,股东名称恒大人寿保险有限公司-万能组合B,股份类型流通A股,持股数(股)8,732,624,占总股本持股比例1.70%,增减(股)不变,变动比例–。

截止2019年09月30日股东名次8,股东名称孙潜,股份类型流通A股,限售流通A股,持股数(股)7,280,000,占总股本持股比例1.42%,增减(股)不变,变动比例–。

截止2019年09月30日股东名次9,股东名称百年人寿保险股份有限公司-万能保险产品,股份类型流通A股,持股数(股)3,949,546,占总股本持股比例0.77%,增减(股)不变,变动比例–。

截止2019年09月30日股东名次10,股东名称张捍华,股份类型流通A股,持股数(股)2,600,000,占总股本持股比例0.51%,增减(股)不变,变动比例–。

文科园林(002775)公司经营范围:风景园林的规划设计,旅游规划设计,园林绿化的施工与养护,植树造林的规划设计与施工,园林古建工程施工,河湖整治工程施工,环保工程施工,建筑工程施工总承包;市政公用工程施工总承包,城乡规划编制、建设工程项目规划选址的可行性研究(以上需取得建设行政主管部门颁发的资质证书后方可经营);废水、固体废物以及污染修复等环境污染防治;林业有害生物防治;花卉盆景的购销、租赁(不含专营、专控、专卖商品及其它限制项目);花卉苗木种植和新品种开发;企业形象策划。实体企业投资,文化旅游项目开发、运营,生态环保技术咨询。

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文科园林:收购武汉学知悟达国际旅行社 拓展文旅产业

证券时报e公司讯,文科园林(002775)12月13日晚间公告,公司拟通过全资子公司武汉文科,以800万元收购武汉学知修远教育交流有限公司(简称“学知修远”)持有武汉学知悟达国际旅行社有限公司(简称“学知悟达”)12.21%的股权,同时,学知修远以学知悟达87.79%的股权,作价5750万元对武汉文科增资。交易后,武汉文科持有学知悟达100%的股权,学知修远持有武汉文科20%的股权,公司持有武汉文科80%的股权。

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目前来看,城市园林绿化养护还存在管理模式单一、资金不足、技术人员缺乏等诸多短板。想要建设属于新时代的美好生态型生活环境,就必须打破从前的绿化养护模式,打造新的高质量高效率的养护管理模式。

近些年来,国民经济持续增长,消费结构加快升级,除了最基本的物质需求外,人们对居住环境的要求越来越高。从最初的“城市绿化”到“园林城市”,再到如今的“生态园林城市”,不论是广度还是深度上,国家对绿化建设都提出了更高的要求。对于环境产业来说,也有越来越多的企业开始关注到园林绿化领域。有行业人士判断,园林绿化养护或将成为环卫领军企业扩张的新地盘。

环卫业务与市政园林养护的服务对象有高度重叠性,二者均为地方政府购买服务,同属城管或建设口领导分管。在环卫市场布局方面环卫公司已经占相对优势,利用环卫业务人脉拓展园林养护业务,利用园林养护业务带动与布局环卫业务,彼此整合,低成本、版块化发展,可以为环卫公司贡献新业务与新利润。此外,二者均为劳动密集型业务,人力成本占比大,从业人员工作时间较为灵活,两项业务的从业人员由公司统筹使用后,能够有效提高人员利用效率,并为员工加薪提供经济基础。

然而,目前来看,城市园林绿化养护还存在管理模式单一、资金不足、技术人员缺乏等诸多短板。想要建设属于新时代的美好生态型生活环境,就必须打破从前的绿化养护模式,打造新的高质量高效率的养护管理模式。

目前的绿化养护基本上还是以公共管理模式为主,一般是由市或园林下属绿化队及各区县绿化所下属养护队或街道办事处管理。这种模式管理单位负担重,行政干预很多且内部体制十分僵化,无法提高工作效率。也没有完整的质量控制体系,很难使公共绿地养护达到预定的标准。即使政府增加养护投入,也见效甚微。

绿化养护行业另一个日益突出的问题则是养护投入与迅速增长的公共绿地不匹配。随着城市绿化建设火热的进行,绿化面积每年都在迅速增加。但是在绿化建设中,用于养护和管理的资金、人力和机械设施的费用未得到适当调整,经费欠缺,从而影响了绿化成果的巩固。

目前,尚处于绿化养护市场化的初期。政府的相关管理部门架构尚不能与市场化体制很好的衔接。养护公司没有一套系统的资格认证体系,养护人员缺乏资质,导致在具体操作中缺乏技术性、针对性。而且政府在养护监督工作中缺乏标准,难以对质量严格把控。

从整体上看,园林绿化法规体系尚不配套,尤其是园林绿化管理与养护的相关法律法规体系建设难以适应突飞猛进的园林绿化建设和养护体制改革的要求,因此应加速制定园林绿化养护技术规范、操作规程、养护保障、养护定额等管理体系和技术体系,建立完善养护系统,以实现养护管理的现代化、科学化、法制化和规范化。

引入招投标制度,具有优胜劣汰及“三公”等竞争特性,尤其是公开招标能吸引更多的潜在投标人竞争,项目中标以后,养护公司通过提高技术措施,合理安排人员,妥善分配人均养护绿地面积,达到节约成本的目的,从而减少市场化运行的资金投入。

将公共绿地承包给绿化企业进行养护,政府园林绿化机构只需对承包单位进行监督管理,精简了养护人员的编制。深圳市从1998年开始在城市公共绿地管养中全面推行市场化管理后,提高了政府经费的使用效果。

绿化养护实行社会招标后,对中标养护企业实行合同管理,明确养护标准和要求,细化考核标准,明确奖惩制度。对养护质量差的企业进行相应的处罚,对养护质量好的企业进行奖励。这样一个良性竞争的市场环境无疑可以成为提高养护水平的催化剂。

市政公用事业进程的不断推进,使园林绿化养护走向市场成为必然趋势。我们要根据园林绿化养护管理的特点和市场经济运作规律,逐步推进园林绿化养护市场化进程。将园林绿化养护市场化进程分为内部承包、内外承包结合、完全推向市场等三个步骤逐步推广。在此期间,做好整个进程的计划和总结,为完全推向市场做好坚实有力的铺垫,同时要有意识地培养有实力的养护企业,形成管理系统化,养护专业化的良性市场状态。

建立健全养护长效管理机制,使养护管理科学化、规范化。根据统一的园林绿化养护管理技术标准、操作规范和养护标准等,对绿地进行养护,最低标准应量化、程序化、规范化,并且实行严格监督。只有变被动养护为预防性维护,才能有效减少养护成本,提高养护效益。抓好专业人才培养,适时组织对养护人员业务培训、技能比武等,汲取先进的养护理念、管理方法及专业技术,大力培养一批懂业务、会管理的骨干力量,提高养护人员的业务水平,建立一套自我发展的运行机制。

在园林绿化养护体制改革过程中,监督管理是保证养护质量的关键举措之一。公平、公正对养护管理实行全过程质量监督管理,是园林绿化养护管理的市场化、社会化、产业化的基础条件。但是应该意识到,市场化的改革将养护管理由过去的内部管理变成了外部监管,在工作中的流程衔接阻力增加,难度会加大。政府及建设主管部门应该对养护市场准入、招投标、养护质量等方面加强监管,做到政府监管到位,保障园林绿化养护市场健康有序发展。

原标题:环卫扩张的下一步园林绿化养护走市场化可行否?

黑龙江大庆市大同区住房和城乡建设局农村生活垃圾治理项目设备采购、浙江宁波市鄞州区瞻岐镇环卫保洁服务项目、河北邢台清河县城区垃圾清运市场化项目、云南巍山县环卫及餐厨垃圾收处作业一体化运营项目、广东郁南县城乡环卫一体化项目、河北宽城满族自治县城乡环卫一体化项目、广西众联工程项目管理有限公司高新区环卫作业市场化外包服务……

2020年,海口、三亚和洋浦经济开发区作为试点全面启动海上环卫工作。2021年,试点地区海上环卫构建起完整的收集、打捞、运输、处理体系,其他沿海市(县)全面启动海上环卫工作。到2023年,全省海上环卫工作实现常态化、规范化管理。逐步建立以机械为主、人工为辅的海上环卫作业模式。

2013-2018年我国环卫车辆产量呈快速增长趋势。2019年垃圾分类的实施预计将带来环卫设备增量达5万辆,2019年环卫车辆将达到17万辆。2015-2019年,我国环卫服务市场规模不断扩大,2019年市场规模约为1741亿元,预计2020年-2022年将以平均复合增长率7%持续增长,2022年将超过2000亿元人民币的市场规模。

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